职位要求
工作性质：全职
专业要求：不限
语言能力：不限
年龄要求：25-45岁
其它要求
岗位职责:
1.落实完成营业区的年度保费、举绩人力发展指标;
2.负责营业区的日常增员、系统使用的培训、公司制度培训;
3.负责营业区日常的业务推动工作作;
4.组织代理人开展增员、获客、展业等工作;
5.组织代理人的培训、客户服务、品质管理的引导工作;
6.接待、处理所在地区的客户投诉;
7.负责了解、搜集代理人需求，快速解决，快速反馈
8.负责当地其他公司的市场策略调研(包括:主体公司和中介公司、产品策略、人力发展策略、费用策略等)，并及时反馈到分公司;
9.做好营业区业务和团队的合规管理。